Proposez des Candidats ici !
Consultants et cabinets de recrutement, vous avez trouvé une mission intéressante sur la Marketplace des missions ? Proposez vos candidats qualifiés ici ! Remplissez le formulaire ci-dessous pour soumettre vos profils et participer activement au succès du recrutement. Commencez dès maintenant ! Mais avant tout, lisez notre guide d'utilisation et vérifiez très bien les profils des candidats avant de les proposer. ATTENTION : En proposant un candidat, vous devez vous acquitter de 5$. Ces frais, qui s’appliquent pour chaque proposition de candidat, permettent d’éviter les propositions fantaisistes et d’assurer un engagement sérieux des recruteurs professionnels sur la plateforme. Cette somme vous est restituée si votre candidat est recruté. Les frais incitent les recruteurs à proposer des candidats de manière réfléchie.
Paiement des frais de candidature
Conditions de Validation de Vos Candidats
Chaque recruteur est responsable de la vérification des éléments essentiels dans les profils des candidats avant de les soumettre. Cela inclut l'évaluation des compétences, de l'expérience et des soft skills. Un entretien en visioconférence est obligatoire avec chaque candidat. Nous rejetons toutes les candidatures inadaptées, garantissant ainsi la qualité des profils proposés à nos entreprises partenaires.
Compétences Vérifiées
Tous les candidats proposés doivent démontrer les compétences techniques requises pour le poste. Nous validons chaque profil en vérifiant les qualifications, les expériences passées et les compétences spécifiques demandées par l’entreprise, garantissant ainsi un ajustement parfait entre le candidat et les exigences de la mission.
Expérience Professionnelle Pertinente
Nous nous assurons que chaque candidat dispose d’une expérience professionnelle pertinente en lien avec la mission. Cela inclut la vérification des antécédents professionnels, la pertinence des postes occupés, et la capacité du candidat à s'adapter à l'environnement professionnel du client.
Disponibilité et Engagement
Un critère clé pour valider un candidat est sa disponibilité immédiate ou à court terme. Nous confirmons également son engagement à long terme envers la mission proposée, garantissant ainsi que le candidat soit prêt à s’investir pleinement dans le projet du client.
Les candidats proposés doivent impérativement répondre aux critères de qualification spécifiés par l'offre de mission. Cela inclut les diplômes, certifications et années d'expérience exigés par l'entreprise. Chaque profil est minutieusement vérifié pour garantir que les compétences techniques correspondent aux besoins identifiés dans la mission.
Les candidats doivent justifier d’une expérience pertinente dans leur domaine d’expertise. Leur parcours professionnel doit être en adéquation avec les attentes de la mission. Nous validons chaque expérience mentionnée à travers des vérifications de références et un examen approfondi de leur historique de carrière.
Au-delà des compétences techniques, nous évaluons les compétences comportementales des candidats (soft skills). Leur capacité à s'intégrer dans l'environnement de l'entreprise, à travailler en équipe et à faire preuve de flexibilité sont des critères déterminants pour garantir leur réussite dans la mission.
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Demande de Paiement de la Prime de Recrutement
Vous avez placé un candidat avec succès ? La période de garantie est arrivée à son terme ? Faites une demande de paiement de votre prime de recrutement. Vous recevez votre argent dans les 5 jours ouvrés suivant la fin de la période de garantie.
