Troisième étape et fin :
Assurez le Suivi et la Garantie du Candidat jusqu’à la Confirmation Finale
Une fois un candidat proposé et sélectionné par l’entreprise, votre rôle de consultant ne s’arrête pas là. Skill MarketPlace Online accorde une importance particulière au suivi des candidats pour assurer une intégration réussie et pérenne. En tant que recruteur, vous devrez rester impliqué pour garantir que le candidat retenu correspond pleinement aux attentes de l’entreprise et s’adapte au poste.
1. Assurez un Suivi Proactif durant la Période de Garantie
Après la prise de poste de votre candidat, il est essentiel d’assurer un suivi proactif tout au long de la période de garantie convenue avec l’entreprise. Cette période permet de vérifier la satisfaction de l’entreprise et de s’assurer que le candidat correspond bien à ses attentes. En communiquant régulièrement avec l’entreprise, vous pouvez identifier les éventuels ajustements nécessaires et offrir des conseils pour favoriser l’intégration du candidat.
2. Fournissez un Appui pour les Besoins d’Intégration du Candidat
Assurez-vous que le candidat bénéficie des meilleures conditions pour une intégration réussie. Si l’entreprise rencontre des défis dans l’intégration ou si des ajustements sont nécessaires, restez disponible pour appuyer ces ajustements, prouvant ainsi votre professionnalisme et votre investissement dans la réussite de la mission. Une intégration bien suivie est un gage de confiance pour les entreprises qui collaborent avec vous via Skill MarketPlace Online.
3. Préparez-vous pour un Remplacement si Nécessaire
Dans le cas où le candidat sélectionné ne répondrait pas aux attentes de l’entreprise, soyez prêt à proposer un remplacement gratuit pendant la période de garantie. Cette flexibilité renforce votre image de partenaire fiable, soucieux de la satisfaction de l’entreprise et de la qualité du placement. Assurez-vous d’être réactif pour soumettre un profil alternatif, garantissant que la mission de recrutement soit un succès complet.
4. Validez la Réussite de la Mission et le Paiement de votre Prime
À la fin de la période de garantie et une fois le candidat confirmé dans son poste, la plateforme Skill MarketPlace Online prend en charge le règlement de la prime de recrutement. La prime est versée à la plateforme par l’entreprise dans un délai de 5 jours ouvrés dès la fin de la période de garantie. Elle la reverse ensuite au consultant après déduction de la commission de 20% et sur présentation d'une facture. Ce modèle assure transparence et sécurité pour toutes les parties, renforçant la crédibilité de chaque mission.
Skill MarketPlace Online valorise la qualité et le sérieux de chaque mission jusqu’à son terme. En accompagnant l’entreprise et le candidat durant cette phase cruciale, vous participez activement à la réussite du recrutement et consolidez votre réputation professionnelle.